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第145章 外德鄂省职工福利


2月4号立春,在这个好日子,言离山召开了外德鄂省公司的高级管理层会议。

  “2月7号,腊月二十,周六,公司的年会举行!

  此次年会上我们就要把房子福利的事情进行现场的发放!

  我们外德鄂省公司2025年营收的净利润为5335万,按照32%的比例也就是1707.2万!

  我们给员工的房子全部在各省会!

  我跟霍董那边的人联系了,咱们第一批的房子基本就在江城,法拍房100平米左右的三居室,原总价在200万左右;

  但是各种操作后,我们首付的35%价格在50万左右,这也就是意味着第一批我们的房子数量在35套!

  明年,我们的目标按照20亿,净利润1个亿计算,房价按照今年的大概就是在65套!

  各位,今年的35套我让红橙看过,都是管理层,但是明年的65套下去,那就是有很多的非管理人员了!

  你们明白我的意思吗?

  把这个消息给我让每个员工知道!

  告诉每个人,我们外德鄂省公司截止到今天员工的数量为750人,明年按照规划,我们的人员编制会在800人!

  所以,要想早日分房,那就自多做,减少我们的人员编制;

  自己多努力,让公司的营收和净利润越高,我们每年拿出来的钱就会越多!

  今年35套,明年最少65套,但是努力就会有75套、甚至是85套!

  我们完全的按照入职外德省公司的时间来!

  我们给了所有人最大可能得公平,所以大家应该更加的努力,对公司要更加的忠诚!”

  这就是言离山的重点讲话!

  霍董那边的确是很给力,短短两天的时间就是把这第一批的房子能够基本的圈定!

  而言离山说的这些话,只要是传出去,外德鄂省公司的凝聚力将达到顶点!

  可以毫不夸张的说,如果一家公司你干了四五年就能给你分房子,而且平时的工资还是一年十几万,工作环境等等也都是同行的前列;

  你自己会不感谢老板吗?

  你自己会舍得离开这种公司吗?

  言离山当过打工人,自己淋过雨,他知道对于普通的打工人而言最需要的是什么!

  每个城市的省会城市很大,但是对于外地甚至是本地家庭一般的人而言,要有自己的一套房子,不容易的!

  国人对于土地有着独特的一见钟情!

  你在一座城市没有一套房子,你自己真的会把你当成这个城市的一份子吗?

  所以,言离山完全相信:

  从此以后,他,言离山的话再整个外德鄂省公司就是天!

  这也就是因为外德公司的股份特殊性,不然的话言离山是绝对不会有机会这么做的!

  而为了更好的效果,言离山甚至对卢红橙说道:

  “我们公司从今年开始,不再举办去年的那种年会了,就找一个酒店的会议室,把全国的同事都喊在一起开会就行!

  这个思想要传播好,我们这么做就是为了更好的节省开支,增加净利润,为了更好的让大家早日都住上自己的房子!”

  舆论,永远要及时的引导的!

  随后断断续续的事情很多,全部处理之后就是最后一个问题,那就是负责的事情:

  “为了更好的负责这家事情,成立外德鄂省职工福利公司,这家公司持股公司32%的股份,用来专门处理这件事!

  静文,这家公司你来负责!

  从房子的选址、首付的对接、贷款的协助这些事情都要处理好!

  尤其是房产证的事情,我们要记住了:

  每套房子必须添加公司进去!

  35%的份额,代表着我们的权利!

  我们不能今天奖励了员工房子,结果回头员工直接就是低价卖掉了!

  另外,即便是房子高价后期卖掉了,那么公司的35%的份额也要收回来的!”

  这是按照要求,不让企业的利益受损的根本的保障!

  章静文对于言离山直接把这件事交给她非常的意外,但是她同时清楚,这意味着她就要把业务上的就要交出去了!

  章静文已经是满意至极的了!

  言离山的脾气秉性这一年多的时间她已经摸清了:

  只要你守规矩,那么他绝对不会不守规矩!

  所以即便是她现在把业务上之前的分管项目交出去,她也相信言离山会把自己和自己后面的人的那部分依旧给她!

  更何况,现在言离山把这个里面油水依旧是不菲的项目交给了她,所以她极其满意!

  这场会议开的非常的成功!

  而会议结束之后整个公司即便是之前有各种小道消息,但是当这个消息行政部以红头文件的形式发出后,那才是爆发了最大的震动!

  尤其是第一批跟着言离山的那批人!

  那批从京外鄂省公司被调剂过来,然后在当初7月份狼狈的离开京外鄂省的办公地的那批人,是最高兴的!

  虽然这批人都已经是经理以上的职级!

  而其他的员工则紧紧的盯着那份名单:

  外德鄂省公司入职时间表!

  言离山没有按照京外集团的入职时间,而是按照入职外德鄂省公司的时间!

  就比如章静文,虽然是入职京外集团比言离山早,但是她入职外德鄂省公司的时间很迟;

  再比如卢红橙、王秀、刘阳、麻丽、王栋等这些人,都是入职外德鄂省公司的时间在2024年8月以后的了!

  所以当员工看到这个时间表,看到第一批的名单中没有这些人的时候,心里就瞬间平衡了,对于这个方案赞同了!

  世界上没有绝对的公平,相对的公平他们已经满意了!

  而他们的满意,就是言离山的满意!

  因为这代表着大家的积极性都充分的调动起来了!

  当员工的积极性调动起来了,那外德鄂省公司的业绩还会差吗?

  外德鄂省公司的业绩就是言离山向上的最大的助力!

  他也想去董事会的那个位子里面坐一坐的!

  整个外德鄂省公司因为职工福利和员工持股激励计划而沸腾着,言离山享受着这种感觉,这种他一手缔造出来的盛世感觉!

  外德鄂省公司,言离山将会让他在2026年更加的出彩!


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